HKT45始動（学校における働き方改革チーム会議）

意見の集約も大変

　本校が、今年度、「学校における働き方改革」の指定校になったことは、すでにお知らせのとおり。

　単に時間を削るのではなく、「子供たちと向き合う時間を確保」しながら進めることが、一般の働き方改革とは違う大きな難題。

　本校の推進チームのメンバーが、放課後に真剣に話し合っています。

　今後の取組の方向性を導き出すために、先日の研修会で、先生方全員ら出された意見をまとめています。

　教育の質を下げずに、法律で示された時間内に、勤務時間外の時間をおさえる。

　新たな課題への挑戦が少しずつ歩みを始めています。

　ちなみに、HKT45は

　「は」たらきかた　「か」いかくすいしん　「チ」ームのローマ字の頭文字、HKT
　45は、法律でしめされた1ケ月の残業時間45時間以内の45

　なかなかしゃれているでしょ。でも、取組は大まじめです。